Publicada la nueva Directiva (UE) 2024/2841 que establece un marco común para la Tarjeta Europea de Discapacidad y la Tarjeta Europea de Estacionamiento.
La nueva Directiva (UE) 2024/2841 establece un marco común para la Tarjeta Europea de Discapacidad y la Tarjeta Europea de Estacionamiento, facilitando la libre circulación y el acceso a condiciones especiales para personas con discapacidad en la UE. Esta directiva, que debe ser implementada por los Estados miembros antes de junio de 2028, permitirá a las personas con movilidad reducida disfrutar de mayores facilidades y derechos en sus desplazamientos. Es fundamental que las personas con discapacidad soliciten estas tarjetas y se informen sobre los beneficios que les otorgan.
Resumen del Documento
La Directiva (UE) 2024/2841 establece un marco común para la expedición y el reconocimiento mutuo de la Tarjeta Europea de Discapacidad y la Tarjeta Europea de Estacionamiento para personas con discapacidad en la Unión Europea. Su objetivo principal es facilitar la libre circulación y la igualdad de acceso a condiciones especiales y trato preferente para las personas con discapacidad en todos los Estados miembros.
Puntos Clave
Objetivo y Ámbito de Aplicación:
La directiva busca promover la libre circulación de personas con discapacidad mediante el reconocimiento mutuo de las tarjetas de discapacidad y estacionamiento.
Se aplica a las condiciones y facilidades de estacionamiento y a todas las situaciones en las que se ofrezcan condiciones especiales o trato preferente a personas con discapacidad en estancias de corta duración.
Tarjeta Europea de Discapacidad:
Se expedirá como prueba de la situación de discapacidad o del derecho a servicios específicos. Será reconocida mutuamente en todos los Estados miembros y se expedirá en formato físico y digital. La expedición y renovación serán gratuitas, aunque puede haber tasas por reexpedición en caso de pérdida o deterioro.
Tarjeta Europea de Estacionamiento:
Se expedirá como prueba del derecho a condiciones y facilidades de estacionamiento reservadas para personas con discapacidad. También será reconocida mutuamente en todos los Estados miembros y se expedirá en formato físico, con posibilidad de versión digital. Sustituirá a todas las tarjetas de estacionamiento existentes antes del 5 de diciembre de 2029.
Procedimientos y Competencias:
La expedición, renovación y retirada de las tarjetas se regirán por las normas y procedimientos nacionales de cada Estado miembro.
Los Estados miembros deben garantizar la seguridad, integridad, autenticidad y confidencialidad de los datos personales recogidos.
Medidas contra el Fraude:
Se adoptarán medidas para prevenir y combatir el fraude, incluyendo la implementación de códigos QR y otros elementos digitales en las tarjetas.
Accesibilidad y Concienciación:
Los Estados miembros deben hacer pública la información sobre las condiciones, normas y procedimientos para obtener las tarjetas en formatos accesibles.
Se promoverá la concienciación sobre la existencia y uso de las tarjetas entre las autoridades públicas y operadores privados.
Aplicación
La directiva no es de aplicación inmediata. Cada Estado miembro debe transponerla a su legislación nacional antes del 5 de junio de 2027 y aplicarla a partir del 5 de junio de 2028. Esto significa que los Estados miembros tienen un plazo para adaptar sus normativas y procedimientos internos para cumplir con los requisitos establecidos en la directiva.
Impacto para las Personas con Movilidad Reducida
Para las personas con movilidad reducida, esta directiva representa un avance significativo en la eliminación de barreras y la promoción de la igualdad de acceso a servicios y facilidades en toda la Unión Europea.
Las principales acciones que deben tomar son:
Solicitar la Tarjeta: Las personas con discapacidad deben solicitar la Tarjeta Europea de Discapacidad y/o la Tarjeta Europea de Estacionamiento a las autoridades competentes en su Estado miembro de residencia.
Informarse sobre los Derechos: Es crucial que se informen sobre los derechos y beneficios específicos que estas tarjetas les otorgan en cada Estado miembro.
Utilizar las Tarjetas: Una vez obtenidas, deben utilizar las tarjetas para acceder a las condiciones especiales y facilidades de estacionamiento en sus desplazamientos por la Unión Europea.
La Asociación DIA de Víctimas de Accidentes valora positivamente el nuevo Proyecto de Ley de Empleo aprobado por el Congreso de los Diputados, que cuenta con enmiendas derivadas de la iniciativa legislativa a su paso por el Senado y que incluyen a las personas con discapacidad.
En este Proyecto de Ley se hace alusión a la necesaria formación con la que debe contar el personal de los servicios de empleo para atender a personas con discapacidad, así como la inclusión de herramientas digitales accesibles.
Una medida que consideramos importante en este Proyecto de Ley es la asimilación legal a efectos laborales de las situaciones de incapacidad permanente de la Seguridad Social y clases pasivas y el grado mínimo de discapacidad del 33%. Recordamos que esta medida fue suprimida en virtud a la sentencia del Tribunal Supremo en el año 2018 y que dificultaba la generación de empleo para personas con discapacidad sobrevenida.
Se ha regulado, del mismo modo, la separación e identificación específica de las partidas presupuestarias transferidas a las Comunidades Autónomas para las políticas de empleo de personas con discapacidad, además de obligar a todos los poderes públicos a emplear únicamente la terminología de “persona con discapacidad”.
Esta noticia coincide con los datos del SEPE en el año 2022, que reflejan un total de 123.515 contratos laborales de personas con discapacidad, lo que ha supuesto un incremento del 8% respecto al año anterior.
Esta cifra arroja una mejora en la situación de empleo de las personas con discapacidad, recuperando la caída sufrida en el año 2022 debido a la pandemia, lo que redujo la contratación un 30%.
Esta recuperación, tal y como refiere Begoña Bravo de Fundación Adecco, está relacionada en gran parte con el teletrabajo, ya que ha sido un elemento fundamental que ha posibilitado que las personas con discapacidad física hayan accedido a puestos de trabajo a los que antes no podían acceder.
Sin embargo, los datos también arrojan que la tasa de actividad del colectivo de personas con discapacidad ha sido del 34,6%, reflejando que todavía nos queda mucho camino que recorrer como sociedad.
Por ello, desde el PIL –Programa de Inclusión Sociolaboral para personas con discapacidad- seguimos trabajando para facilitar esta inclusión laboral real y efectiva que reporta diversos beneficios a las personas contratadas y a sus familias.
Si quieres inscribirte en nuestra bolsa de empleo puedes hacerlo en nuestro portal de empleo EmPIL o contactarnos en nuestro número de teléfono 911 370 132, así como en nuestro correo electrónico pil@asociaciondia.org
Desde la Asociación DIA trabajamos diariamente para que el colectivo de diversidad funcional recupere su valor social con proyectos que impulsan la incorporación al mercado ordinario de trabajo, garantizando el respeto de los derechos amparados por nuestra Constitución.
Un día como hoy, especialmente, queremos manifestar el valor social de la diversidad como factor que enriquece a toda la sociedad, así como reivindicar el trabajo que aún queda por hacer por parte de los poderes públicos para conseguir una igualdad efectiva y real.
“Por una vida sin desigualdades en el calendario”.”
Si tienes una discapacidad y quieres trabajar debes saber que:
Debes conocer las herramientas que internet te ofrece.
Fórmate para mejorar tu empleabilidad.
Prepara un currículo atractivo y acompáñalo con una buena carta de presentación.
Ve preparado a la entrevista de selección.
El Programa de Inclusión laboral de la Asociación DIA de Víctimas de Accidentes es GRATUITOy está destinado a personas como tú que quieren encontrar un empleo. Sin desplazamientos, ni costes, fácil de inscribirse, formación actualizada y tutorizada…
En diciembre se ha desarrollado el primer curso formativo GRATUITO de formato ONLINE con el objetivo de mejorar su empleabilidad.
Este formato permite que pueda tener acceso cualquier persona desde cualquier lugar.
El curso ha sido acogido positivamente. Por eso, en enero lanzaremos nuevos cursos formativos gratuitos.
No te lo pienses e inscríbete YA en nuestro portal de empleo www.empil.asociaciondia.org y tendrás acceso a todos los curso y a las ofertas laborales que la entidad vaya publicando.
Este sitio web utiliza cookies para optimizar la experiencia de los/as usuarios/as. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso.AceptarRechazarLeer Política de Privacidad
Política de Privacidad y Cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
