Para Asociación DIA la inclusión no es solo un objetivo corporativo; es la respuesta necesaria y urgente ante una realidad que a menudo golpea con una dureza extrema. En el contexto de la seguridad vial, donde la fragilidad de la vida se manifiesta de forma abrupta, el trabajo por la autonomía personal se convierte en un pilar de justicia social.
Un balance de fin de semana que nos obliga a actuar
Lamentablemente, la actualidad nos vuelve a situar frente a la cara más amarga de la movilidad. Tras un fin de semana marcado de nuevo por la tragedia, en el que la pérdida de seis vidasen nuestras carreteras nos encoge el alma, reafirmamos con más fuerza si cabe nuestro compromiso con las víctimas.
Detrás de cada cifra hay familias rotas y proyectos de vida truncados. Por ello, nuestra respuesta frente a esta fragilidad debe ser la construcción de herramientas que devuelvan la dignidad y la autonomía a quienes han sufrido un cambio drástico en sus circunstancias vitales.
Colaboración estratégica: Visita a Grupo SIFU y ACIS
En esta línea de trabajo, el pasado 5 de febrero, nuestro equipo técnico de inclusión laboral asistió al evento de Grupo SIFU, donde tuvimos la oportunidad de conocer de cerca a ACIS, su nueva asociación. El encuentro fue una excelente oportunidad para compartir visiones sobre cómo abrir caminos laborales donde otros solo ven muros.
Durante la jornada, destacamos tres pilares fundamentales que resuenan con nuestra misión:
Formación con propósito: Conocimos de primera mano programas como Superkode, una formación diseñada para que la discapacidad o la diversidad funcional sea el punto de partida hacia el mercado laboral ordinario, eliminando las barreras de acceso al sector tecnológico.
Cultura como motor de visibilidad: Iniciativas como la Gala SuperArte demuestran que el talento no tiene límites cuando se le ofrece el escenario y el apoyo adecuado.
Sostenibilidad Humana y Segundas Oportunidades: El proyecto de clasificación de libros de segunda mano por personas con discapacidad es una metáfora poderosa de nuestra labor: en esta sociedad nada se descarta, todo tiene un valor intrínseco y cada persona merece una segunda oportunidad para reescribir su futuro.
Un compromiso inquebrantable
En un escenario donde las cifras de siniestralidad vial nos recuerdan diariamente la vulnerabilidad de nuestra existencia, trabajar por la inclusión laboral no es solo una tarea técnica, es nuestra forma de proyectar esperanza.
En Asociación DIA seguimos trabajando cada día para que ninguna víctima se sienta sola y para que el camino hacia la recuperación sea, ante todo, un camino hacia la plenitud profesional y personal.
La Dirección General de Tráfico (DGT) celebró el pasado 5 de febrero de 2026 la jornada “Peatones y seguridad vial”, un encuentro de referencia que situó al peatón como protagonista absoluto de las políticas públicas. A la que Asociación DIA asistió como invitada para aportar la visión y necesidades de las víctimas en este nuevo modelo de ciudad.
La apertura estuvo a cargo del ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, quien subrayó que este encuentro no trata de cifras, sino del derecho básico a caminar sin miedo a un siniestro vial. Sin embargo, la realidad estadística sigue siendo preocupante:
Fallecidos en vía urbana: En 2024, último año con datos consolidados, 207 peatones perdieron la vida en nuestras ciudades.
Vulnerabilidad por edad: El 65% de los peatones fallecidos tenían más de 65 años.
La gravedad del fin de semana: Se alertó de que los siniestros ocurridos en fin de semana y horario nocturno presentan una mayor probabilidad de resultar mortales.
El factor distracción: El uso del teléfono móvil se ha normalizado peligrosamente; uno de cada tres peatones reconoce utilizarlo siempre o con frecuencia mientras camina.
Innovación y estrategias de protección
Durante la jornada se presentaron soluciones tecnológicas y urbanísticas orientadas a reducir drásticamente la siniestralidad. Sara Hernández Alonso, secretaria general de Movilidad Sostenible, destacó cómo la movilidad activa y los planes de transporte al trabajo mejoran la salud y previenen accidentes in itinere.
Entre las iniciativas más innovadoras destaca:
“Anda Madrid”:María José Patricio Sánchez anunció la implementación de semáforos dotados de Inteligencia Artificial con visión de 360 grados. Este sistema ajustará los tiempos de cruce en tiempo real según el volumen de peatones, garantizando una convivencia fluida con el tráfico rodado.
El éxito del “Límite 30”: Bilbao fue reconocida como pionera mundial en la implementación de la Ciudad 30. Nora Abete García confirmó una reducción significativa de la siniestralidad gracias a esta medida.
La importancia de la velocidad:Ana Montalbán Navas (Red de Ciudades que Caminan) aportó un dato vital: mientras que a 50 km/h el riesgo de fallecimiento es extremo, reducir la velocidad a 30 km/h disminuye la mortalidad hasta el 5%.
El compromiso de Asociación DIA: Ser tu primer apoyo
En la clausura, el director general de Tráfico, Pere Navarro, puso el foco en un aspecto crucial: el peatón es un colectivo vulnerable que carece de un sector económico que defienda sus intereses de forma activa. Por ello, la labor de las administraciones y de entidades como la nuestra es fundamental.
Desde Asociación DIA valoramos positivamente estas medidas. Pero sabemos que cuando la prevención falla, el impacto para la víctima y su familia es devastador.
NUESTRO MENSAJE PARA LAS VÍCTIMAS Y SUS FAMILIAS ES CLARO.
La complejidad legal y el trauma psicológico tras un atropello no deben afrontarse en soledad. Por ello nos posicionamos como el primer punto de contacto y ayuda inmediata.
Ante la vulnerabilidad que supone ser víctima de un siniestro vial, en Asociación DIAofrecemos de forma totalmente gratuita a víctimas y familiares el respaldo profesional y humano necesario desde el minuto cero.
Reiteramos nuestro firme compromiso con la reducción de la siniestralidad y nuestra disposición total para acompañar a quienes han visto su vida truncada en un trayecto cotidiano que debió ser seguro.
EN ASOCIACIÓN DIA SEGUIMOS TRABAJANDO PARA QUE NINGUNA VÍCITIMA SE SIENTA SOLA.
En Asociación DIA sumamos ya 23 años de trayectoria dedicados íntegramente a la defensa y el apoyo de las víctimas. Esta experiencia acumulada es el motor que nos permite gestionar con rigor y cercanía los desafíos actuales. Por ello, nos satisface compartir la renovación del respaldo de la Generalitat Valenciana, a través de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, en el marco del tramo autonómico del 0,7% del IRPF 2024 gestionado por COCEMFE.
Programa 11: Atención Integral Sociosanitaria (25.884,94 €) Bajo el título “Intervención psicosocial integral con víctimas de accidentes con diversidad funcional”.
Este proyecto aborda la realidad de las víctimas desde una perspectiva de 360º. No se trata solo de apoyo puntual, sino de un acompañamiento social, psicológico y legal riguroso. Nuestro objetivo es que cada persona cuente con las herramientas necesarias para afrontar las consecuencias de un accidente, garantizando que sus derechos y su bienestar emocional estén siempre protegidos.
Programa 13: Itinerarios de Inserción Laboral – PIL (21.104,90 €) Nuestro PIL (Proyecto de Inclusión Laboral) es el sello de identidad de Asociación DIA en la búsqueda de la autonomía real.
Con esta subvención, reforzamos los itinerarios personalizados para víctimas de accidentes con diversidad funcional. El empleo es mucho más que un sustento; es el camino hacia la recuperación de la autoestima y la plena participación en la sociedad. Gracias a estos fondos, seguiremos mediando y acompañando a nuestros usuarios en su regreso al mercado laboral.
Nuestro compromiso no se detiene
Desde Asociación DIA, agradecemos la confianza depositada un año más en nuestra gestión y en la profesionalidad de nuestro equipo.
Lo que nació hace 23 años como una respuesta urgente a la desprotección de las víctimas, se traduce hoy en programas de intervención técnica de alta precisión como el PIL o nuestro Servicio de Atención Integral. Estas subvenciones son el reconocimiento a una trayectoria que no ha dejado de evolucionar, pero que mantiene intacto el propósito con el que fundamos esta asociación: que ninguna persona tenga que reconstruir su vida en soledad y que la discapacidad nunca sea un límite para su desarrollo personal.
En Asociación DIA iniciamos un nuevo camino hacia la igualdad de oportunidades. Durante este ejercicio 2026, redoblamos nuestros esfuerzos para transformar el futuro de las personas con diversidad funcional a través del empleo y la autonomía personal.
A l’Associació DIA iniciem un nou camí cap a la igualtat d’oportunitats. Durant este exercici 2026, redoblem els nostres esforços per a transformar el futur de les persones amb diversitat funcional a través de l’ocupació i l’autonomia personal.
Difusión del Proyecto
Nos embarcamos en la ejecución, durante el ejercicio 2026, del proyecto de inserción laboral realizado al amparo de la resolución de 10 de noviembre de 2025 (Convocatoria Orienta plus 2025) en la provincia de Valencia.
Nuestro objetivo principal es mejorar la empleabilidad y fomentar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad reconocida (igual o superior al 33%). Implementamos acciones de orientación, formación en competencias digitales y prospección empresarial a través de itinerarios personalizados, reafirmando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo.
Difusió del Projecte
Ens embarquem en l’execució, durant l’exercici 2026, del projecte d’inserció laboral realitzat a l’empara de la resolució de 10 de novembre de 2025 (Convocatòria Orienta plus 2025) en la província de València.
El nostre objectiu principal és millorar l’ocupabilitat i fomentar la inclusió sociolaboral de persones amb discapacitat reconeguda (igual o superior al 33%). Implementem accions d’orientació, formació en competències digitals i prospecció empresarial a través d’itineraris personalitzats, reafirmant el nostre compromís amb la igualtat d’oportunitats en el mercat de treball.
Financiación
Esta actuación está subvencionada por LABORA (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) y financiada con fondos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Finançament
Esta actuació està subvencionada per LABORA (Servici Valencià d’Ocupació i Formació) i finançada amb fons procedents del Servici Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) del Ministeri de Treball i Economia Social.
Finalidad: Mejora de la empleabilidad y fomento de la inserción laboral mediante itinerarios personalizados (IPI) para personas con discapacidad reconocida (mínimo 33%) en la provincia de Valencia.
Finalitat: Millora de l’ocupabilitat i foment de la inserció laboral mitjançant itineraris personalitzats (IPI) per a persones amb discapacitat reconeguda (mínim 33%) a la província de València.
Desde Asociación DIA, agradecemos a LABORA y al Ministerio de Trabajo y Economía Social (SEPE) su confianza y apoyo a través de estas subvenciones, que nos permiten seguir transformando la vida de las personas.
Des de l’Associació DIA, agraïm a LABORA i al Ministeri de Treball i Economia Social (SEPE) la seua confiança i suport a través d’estes subvencions, que ens permeten continuar transformant la vida de les persones amb diversitat funcional.
La Asociación DIA de Víctimas de Accidentes presenta los resultados del programa “Atención Psico-Social a víctimas de accidentes con diversidad funcional”, desarrollado entre enero y octubre de 2025 en la Comunitat Valenciana y subvencionado por la Conselleria de Sanitat de la Comunitat Valenciana a través de COCEMFE Alicante, y por el Ministerio del Interior a través de la Dirección General de Tráfico.
Este proyecto ha tenido como finalidad ofrecer apoyo integral a las personas que han sufrido un accidente de tráfico y han adquirido una discapacidad, así como a sus familiares, con el objetivo de mejorar su bienestar emocional, social y familiar a través de herramientas como los Grupos de Ayuda Mutua.
Gracias al trabajo del equipo multidisciplinar de nuestra entidad, se ha proporcionado una atención personalizada, combinando la intervención social, el acompañamiento psicológico y la mediación familiar, favoreciendo la estabilización psico-social y la recuperación de la autonomía personal.
Durante el periodo de ejecución (enero-octubre) se han atendido a 259 personas, de las cuales 226 fueron víctimas o familiares directos y 33 profesionales del ámbito de la atención a víctimas.
Indicador
Resultado
Víctimas y familiares atendidos
226 personas
Profesionales atendidos o asesorados
33 personas
Total beneficiarios directos e indirectos
259 personas
Derivaciones a psicología externa
42 casos (21%)
Estabilización psico-social alcanzada
80% (189 víctimas)
Grupos de Apoyo Mutuo gestionados
4 grupos (226 participantes)
Satisfacción media en cuestionarios
8,7 / 10
Los resultados más destacados incluyen:
Atención integral (social, psicológica y familiar) adaptada a cada caso.
Implementación de 4 Grupos de Apoyo Mutuo (dos de víctimas y dos de familiares).
80% de las víctimas alcanzaron la estabilización psico-social a través de los Grupos de Ayuda Mutua.
21% de los casos fueron derivados a servicios de psicología externa.
Se crearon y gestionaron 4 Grupos de Apoyo Mutuo, que beneficiaron a 226 participantes.
La satisfacción media de las víctimas atendidas alcanzó una puntuación de 8,7 sobre 10.
Enfoque con perspectiva de género y atención a dinámicas familiares.
Continuidad y consolidación del programa iniciado en 2003.
Estos datos reflejan el impacto positivo y sostenido del programa en la mejora del bienestar emocional, la cohesión familiar y la inclusión social de las personas afectadas por un accidente.
👥 PERFIL DE BENEFICIARIOS
Mujeres: 129
Hombres: 130
Total: 259
Tipología: Víctimas de accidentes con diversidad funcional y familiares directos, además de profesionales de atención.
💡 IMPACTO EN SALUD Y BIENESTAR
Prevención de secuelas emocionales (ansiedad, depresión, aislamiento).
Refuerzo de redes sociales y familiares.
Promoción de la resiliencia y la autonomía personal.
Contribución directa a la mejora de la salud mental y la calidad de vida de las víctimas.
La Asociación DIA reafirma su compromiso de seguir trabajando por la defensa, atención y acompañamiento de las víctimas de accidentes y sus familias, garantizando una atención gratuita, profesional y centrada en las personas.
En Asociación DIA creemos firmemente que la autonomía personal y la inclusión real pasan por el fortalecimiento de las capacidades individuales. Sin embargo, no podemos olvidar que este camino hacia la seguridad y el progreso se da en un contexto donde, lamentablemente, la vulnerabilidad sigue presente. Tan solo este último fin de semana, las carreteras se han cobrado la vida de personas que no regresaron a casa, recordándonos la urgencia de seguir trabajando por una sociedad más segura y cohesionada en todos los ámbitos.
Con ese espíritu de superación y servicio, anunciamos nuestros Talleres de Mejora de Habilidades Sociales, dirigidos específicamente a hombres y mujeres del colectivo de etnia gitana.
Formación para el cambio: Un itinerario completo
A través de una modalidad online, estos talleres están diseñados para derribar barreras y proporcionar herramientas prácticas que impacten directamente en la empleabilidad y el liderazgo comunitario. El programa se estructura en seis ejes fundamentales:
Comunicación efectiva: Expresar con claridad para conectar mejor.
Resolución de conflictos y mediación: Herramientas para la convivencia y la paz.
Autoestima y confianza personal: La base de cualquier proyecto de vida.
Adaptabilidad y flexibilidad social: Claves para navegar entornos cambiantes.
Habilidades para el entorno laboral: Impulsando el acceso al empleo digno.
Liderazgo comunitario: Para que cada participante sea motor de cambio en su entorno.
Itinerario Formativo: Calendario de Actuaciones
El proyecto se desarrolla de manera progresiva a través de una modalidad online, diseñada para facilitar el acceso y la conciliación de todos los participantes. Cada bloque temático ha sido seleccionado para ofrecer una respuesta integral a las necesidades detectadas en el colectivo.
Fase / Módulo
Eje Temático
Objetivos Clave
Módulo 1
Comunicación Efectiva
Herramientas de expresión y escucha activa para la vida diaria.
Módulo 2
Resolución de Conflictos y Mediación
Estrategias prácticas para la gestión de crisis y convivencia.
Módulo 3
Autoestima y Confianza Personal
Fortalecimiento del autoconcepto como motor de cambio.
Módulo 4
Adaptabilidad y Flexibilidad Social
Capacidad de respuesta ante entornos diversos y cambiantes.
Módulo 5
Habilidades para el Entorno Laboral
Competencias transversales para la inserción y el éxito profesional.
Módulo 6
Liderazgo Comunitario
Empoderamiento de referentes dentro del propio colectivo.
Evaluación y Cierre del Proyecto
Una vez finalizada la impartición de los seis módulos técnicos, el proyecto contempla una fase de Evaluación Integral. En este periodo, realizaremos un análisis detallado del impacto social alcanzado, la satisfacción de los participantes y el cumplimiento de los objetivos de inclusión.
Esta etapa final de diagnóstico es fundamental para la Asociación DIA, ya que nos permite seguir perfeccionando nuestras herramientas de apoyo y garantizar que cada formación se traduzca en una mejora real de la calidad de vida de las personas.
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